Дополнительный отпуск за счет фсс в 1с. В отпуск по путевке

Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно. Оплата такого отпуска осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ для оплаты отпусков (п. 32 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286). Оплата соответствующего отпуска засчитывается в счет уплаты страховщику страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 4 данного Положения, п. 7 ст.

Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет фсс

Закона N 125-ФЗ прямо указывает на то, что оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения предоставляется на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.При таком положении, по нашему мнению, работодатель обязан оплатить все календарные дни целевого отпуска, включая дни лечения и проезда к месту лечения и обратно, независимо от того, являются ли эти дни рабочими или нерабочими праздничными днями. Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТМедведь Светлана Контроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТВолкова Мария 25 апреля 2012 г. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. А волшебства на свете нет, деточка.

Возмещение санаторно-курортного лечения за счет фсс

Постановления Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)Для застрахованных лиц с последствиями травм спинного мозга и передвигающихся с помощью колясок оплате также подлежат санаторно-курортные услуги, оказываемые санаториями, расположенными на территории государств — участников СНГ, аналогичных которым нет в Российской Федерации.31. Оплата расходов на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, осуществляется в соответствии со сроками и периодичностью санаторно-курортного лечения, рекомендованными застрахованному лицу в программе реабилитации пострадавшего, но не чаще 1 раза в год, на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых страховщиком с указанными организациями, отобранными в порядке, указанном в пункте 30 настоящего Положения.(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)32.

V. отпуска для санаторно-курортного лечения

Внимание

Если на период очередного и дополнительного отпуска выпадает праздничный день, то продолжительность данного отпуска продлевается, при этом оплате подлежат все календарные дни, кроме праздничного. Но в организации существует еще один вид отпуска — дополнительный отпуск, предоставляемый на период санаторно-курортного лечения работникам, получившим профессиональное заболевание или травму в результате несчастного случая на производстве (на основании Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Организация приняла решение о том, что продление отпуска в случае попадания праздничного дня на период данного отпуска не производится, так как данный отпуск является целевым.

Поэтому оплате подлежат все дни данного вида отпуска исходя из среднедневного заработка, включая праздничные дни, приходящиеся на период данного вида отпуска.

Голосование:

В указанном выше порядке выдается больничный листок также и на амбулаторное курортное лечение по путевкам (курсовкам), получаемым рабочими и служащими за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости. (в ред. от 10.05.56, от 12.11.84) Больным туберкулезом, направляемым для лечения в туберкулезный санаторий, работающим инвалидам Отечественной войны I и II групп, а также инвалидам I и II групп, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, отпуск для санаторно-курортного лечения предоставляется в том же порядке, но независимо от того, за чей счет предоставлена путевка. Если рабочий или служащий имеет право на суммированный отпуск за 2-3 года, то при выдаче больничного листка на санаторно-курортное лечение засчитывается общая продолжительность полагающихся отпусков. (в ред.

Как оформляется дополнительный отпуск?

Стоимость путевки- за счет средств ФСС, а вот оплата отпуска см. Инна писал(а): ПОСТАНОВЛЕНИЕ Инна писал(а): от 15 мая 2006 г. N 286 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯОБ ОПЛАТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ НА МЕДИЦИНСКУЮ,СОЦИАЛЬНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ ЗАСТРАХОВАННЫХЛИЦ, ПОЛУЧИВШИХ ПОВРЕЖДЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ВСЛЕДСТВИЕ НЕСЧАСТНЫХСЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ глава V.
Оплата расходов на медицинскуюреабилитацию застрахованного лица в организациях,оказывающих санаторно-курортные услуги, оплата отпусказастрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемогоотпуска, установленного законодательством РоссийскойФедерации) на весь период его лечения и оплатапроезда к месту лечения и обратно 32.

Карьера

Пособия родителям: не требуйте лишних документов, № 18
Не забывайте закрывать больничный!, № 17
Как применять районный коэффициент при расчете соцстраховских пособий, № 16
Как рассчитать пособие по больничному, если основной работник стал совместителем, № 10
Можно ли взыскать с медучреждения пособие, не возмещенное ФСС из-за ошибок в больничном, № 9
Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года, № 9
«Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?, № 8
Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать, № 5
Как доплатить недоплаченное пособие, № 3
Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям, № 2
Максимум заработка для расчета пособий перевалил за 1 млн руб., № 1

Если на период отпуска выпадает нерабочий праздничный день (Определение ВАС РФ от 11.12.2013 № ВАС-17034/13 по делу № А27-19609/2012): Какие документы нужны для предоставления отпуска Работник должен представить работодателю: Со всех документов, кроме заявления, следует сделать копии и заверить их подписью главного бухгалтера и печатью компании. Эти копии понадобятся для возмещения расходов и при проверке ФСС РФ (п. 3 Перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н). Программа реабилитации Программа реабилитации - это медицинский документ.

Его полное название - «Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания». Форма программы реабилитации утверждена постановлением Минтруда России от 18.07.2001 № 56 (приложение № 2). В программе реабилитации есть таблица.
Его форма приведена в приложении № 3 к Административному регламенту;

— программу реабилитации;
— медицинское заключение врачебной комиссии.

— принимает решение об оплате расходов на медицинскую реабилитацию;
— выдает работнику путевку.

— программы реабилитации;
— решения отделения ФСС РФ об оплате расходов на медицинскую реабилитацию;
— путевки в санаторий;
— проездных билетов, если на проезд требуются дни отпуска.

— задолженности (переплаты) по взносам на случай травматизма на начало года;
— начислений в течение отчетного периода;
— расходов за отчетный период;
— уплаты взносов за отчетный период и т.

Отпуск на санаторно курортное лечение за счет фсс как предоставляется

РФ № 184 от 02.03.2000 года). В Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре применяется следующий механизм:

После получения санаторно-курортной путевки работнику рекомендовано написать заявление на имя руководителя организации, на отпуск, сверх ежегодно оплачиваемого, на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
Страхователь (работодатель) направляет в исполнительный орган регионального отделения по месту своей регистрации:

письмо, с просьбой зачесть начисленную сумму за дни дополнительного отпуска;
копию приказа о предоставлении дополнительного отпуска работнику на весь период лечения и проезда к месту лечения;
справка-расчет отпуска (оригинал, с подписью главного бухгалтера, печатью организации).

Административного регламента). Оригинал решения работник может получить на личном приеме (абз. 2 п. 70 Административного регламента). Заявление работника на отпуск Заявление на отпуск работник пишет на имя руководителя своей компании в произвольной форме. Его образец приведен ниже. Образец 1 Заявление на отпуск Популярные вопросы К заявлению нужно приложить копии: Приказ о предоставлении отпуска На основании перечисленных документов кадровая служба готовит приказ о предоставлении отпуска.

Его можно оформить либо по унифицированной форме № Т-6, либо по самостоятельно разработанной форме. Отпускные: расчет, налоги, взносы, бухучет Сумма отпускных уменьшает сумму взносов на случай травматизма, подлежащих уплате в ФСС РФ (п. 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286, далее - Положение о дополнительных расходах на реабилитацию).

Важно

Валентина писал(а): Оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) вот исходя из этой фразы собственно можно сделать вывод что отпуск ежегодный + дополнительный на разницу дней по больничному, но в тоже время говорят о дополнительном отпуске на лечение. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… МПБ Российская Федерация, Самара #15 14 апреля 2010, 12:10 Александр писал(а): Валентина, предоставте ему отпуск без содержания, насколько я знаю путевка от ФСС никаких льгот на доп.

оплачиваемый отпуск не дает. . Александр, обратите внимание, что путевка выделяется не просто работнику, а в связи с несчастным случаем на производстве. Организация обязана предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск и, наверное, на весь срок + время на проезд.

"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 29, 2004

Летом в нашей редакционной почте, как всегда, увеличивается количество писем, связанных с особенностями налогообложения средств, потраченных организациями на отдых сотрудников. Нужно ли платить НДФЛ, если организация купила путевку в санаторий своему бывшему работнику? Какой процент стоимости путевок может возместить территориальное отделение ФСС? Ответы на эти и другие "летние" вопросы вы узнаете из данного материала.

Оплата за счет ФСС

В соответствии с пп. 14 п.2 ст.8 Закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Статьей 19 данного Закона предусмотрено, что расходование денежных средств бюджетов фондов конкретных видов обязательного социального страхования осуществляется на цели, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования и о бюджетах фондов этих видов страхования на очередной финансовый год.

За счет средств Фонда социального страхования РФ (далее - ФСС РФ, Фонд) может осуществляться полная или частичная оплата путевок на санаторно-курортное лечение работников и оздоровление их детей.

Закон о бюджете ФСС РФ принимается ежегодно на основании федерального закона о бюджете и содержит размер средств Фонда, направляемых на оплату санаторно-курортного лечения работников и оздоровление их детей, а также виды расходов, по которым Фонд и его региональные отделения осуществляют финансирование.

К сведению! В 2004 г. сохраняет свое действие Положение о приобретении, распределении, выдаче путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2001 г. N 309 (далее - Положение N 309).

При этом Постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2003 г. N 182 действие Положения N 309 в части приобретения, распределения и выдачи путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей в 2003 г. было приостановлено.

Таким образом, в настоящее время Положение N 309 действует только в части, касающейся санаторно-курортного лечения работников.

Страхователь за счет средств обязательного социального страхования осуществляет самостоятельно расходы на полную или частичную оплату стоимости путевки на санаторно-курортное лечение или оздоровление работников и членов их семей из расчета стоимости пребывания в санаторно-курортном учреждении одного человека в сутки и продолжительности пребывания, установленных федеральным законом о бюджете Фонда на соответствующий год (п.п.4, 5 Положения N 309).

Кроме того, учитываются выделенные региональным отделением Фонда страхователю ассигнования на эти цели.

Размер ассигнований зависит от общей суммы ассигнований, предусмотренных региональному отделению Фонда в соответствии с бюджетом ФСС РФ на соответствующий год, с учетом расходования страхователем-организацией средств на выплату гарантированных государством пособий, потребности работников в санаторно-курортном лечении, обеспечения путевками в предыдущие годы.

Путевки, оплачиваемые за счет средств ФСС РФ

В настоящее время за счет средств Фонда производится оплата путевок:

предоставляемых работникам на долечивание в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, по перечню заболеваний и в порядке, определенном Положением N 309 и принятыми на основании его нормативно-правовыми актами Минздрава России;
на оздоровление детей работников (п.3.1 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной Постановлением ФСС РФ от 9 марта 2004 г. N 22, далее - Инструкция N 22).

Кроме того, ФСС РФ вправе принимать решения о направлении страхователем до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, перечисленных страхователем за 2003 г., за вычетом расходов Фонда на выплату обеспечения по страховым случаям, произошедшим у страхователя в прошедшем периоде, на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами (ст.15 Закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ "О бюджете ФСС РФ на 2004 год", далее - Закон N 166-ФЗ).

Путевки оплачиваются также установленным законодательством категориям работников, которые подверглись радиационному воздействию вследствие чернобыльской и других радиационных катастроф (в дальнейшем эти средства компенсируются Фонду из федерального бюджета).

Выдача путевок на долечивание в санаторно-курортных учреждениях

Порядок выдачи путевок на долечивание определен в п.11 Положения N 309, в соответствии с которым путевки приобретаются региональными отделениями Фонда по договорам со специализированными санаториями (отделениями), передаются органам (учреждениям) здравоохранения согласно их заявкам и заключенным договорам и выдаются учреждениями здравоохранения бесплатно работникам, находящимся на лечении.

Перечень заболеваний, долечивание которых осуществляется за счет средств обязательного социального страхования, закрытый и содержит следующие заболевания: острый инфаркт миокарда, острое нарушение мозгового кровообращения, операции по поводу аортокоронарного шунтирования и аневризмы сердца, а также баллонной ангиопластики коронарных сосудов, операции по поводу язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки, удаления желчного пузыря.

Порядок направления застрахованных граждан на долечивание после стационарного лечения в специализированные санатории (отделения) регламентируется Приказом Минздрава России и ФСС РФ от 14.09.2001 N 190/355.

Путевки выдаются учреждениями здравоохранения без участия предприятия. Какие больные нуждаются в долечивании, решает клинико-экспертная комиссия лечебного учреждения, где находился на лечении работающий гражданин.

Больному, направленному на долечивание в санаторий, больничным учреждением выдаются:

заполненная санаторная путевка;
листок нетрудоспособности;
санаторно-курортная карта с подробными данными о проведенном в стационаре обследовании и лечении, рекомендациями по дальнейшему лечению в санатории;
выписка из истории болезни, которая представляется в лечебно-профилактическое учреждение, где наблюдается больной.

Предоставление путевок работникам с вредными и опасными условиями труда

Порядок и условия выделения средств ФСС РФ на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников утверждены Постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2004 г. N 82.

К предупредительным мерам, в частности, относится оплата профилактического лечения, в том числе стоимости путевок на профилактическое санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами (Постановление Минтруда России от 5 марта 2004 г. N 28).

Для получения из ФСС РФ средств на оплату путевок таким работникам страхователю-организации нужно подать заявление в Фонд до 1 июля 2004 г.

К заявлению нужно приложить:

план предупредительных мер страхователя на 2004 г.; документы, обосновывающие необходимость их финансирования; план финансирования.

Решение о частичном финансировании предупредительных мер и размере финансирования принимается Фондом в 15-дневный срок со дня подачи соответствующего заявления. Решение Фонда в 5-дневный срок с даты его принятия направляется страхователю.

Основания отказа в направлении страховых взносов на частичное финансирование предупредительных мер:

у страхователя имеется задолженность по уплате страховых взносов за 2003 г.;
представленные им документы содержат недостоверную информацию.

Путевки для своих работников страхователи-организации приобретают самостоятельно у санаторно-курортных учреждений за счет собственных денежных средств, которые затем возмещаются за счет средств ФСС РФ путем уменьшения исчисленной суммы страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на стоимость приобретенных путевок.

Оплата путевок на оздоровление детей

В 2004 г. порядок расходования средств обязательного социального страхования на оздоровление детей регулируется Законом N 166-ФЗ (ст.ст.6, 10), Распоряжением Правительства РФ от 5 марта 2004 г. N 320-р (п.8), Письмом ФСС РФ от 15 марта 2004 г. N 02-18/11-1589 "О расходовании средств обязательного социального страхования на оздоровление детей в 2004 году", а также Постановлением Правительства РФ от 5 мая 2004 г. N 229 "О финансировании в 2004 году оздоровления детей, проживающих в Чеченской Республике, за счет средств обязательного социального страхования".

Согласно указанным нормативным правовым документам в 2004 г. за счет средств ФСС РФ полностью или частично оплачиваются следующие путевки:

в детские санаторные оздоровительные лагеря, действующие круглый год (далее - санаторные лагеря);
в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря и спортивно-оздоровительные лагеря.

Для оздоровительных лагерей дневного пребывания с двух- или трехразовым питанием оплачивается только стоимость питания.

Все лагеря должны быть расположены на территории России.

Загородные лагеря

В 2004 г. за счет средств обязательного социального страхования оплачивается до 50% средней стоимости путевки в загородный лагерь.

Для детей работников бюджетных организаций, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, и организаций, финансовое положение которых не позволяет самостоятельно оплачивать стоимость путевок, возможна полная 100%-ная оплата путевок за счет средств ФСС РФ.

Стоимость путевки определяется исходя из цен, фактически сложившихся на территории субъекта РФ, где расположен лагерь.

В законодательстве нет разъяснений, по каким критериям следует определять, что финансовое положение организации не позволяет ей самостоятельно оплачивать стоимость путевок. Данный факт должен быть подтвержден документально.

За информацией о том, какие документы нужно представить, организации следует обращаться в свое региональное отделение Фонда.

Санаторные лагеря

Путевка оплачивается в размере до 400 руб. на одного ребенка в сутки.

Если лагерь расположен в районе, где заработная плата выплачивается с учетом повышающего коэффициента, то на него увеличивается и максимальный размер оплаты путевки.

Из средств ФСС РФ оплачивается также стоимость проезда сопровождающих и суточные на время их пребывания в пути и проживания (до 3 суток) - по нормам возмещения командировочных расходов для командировок в пределах РФ - в настоящее время 100 руб. в сутки (Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. N 729).

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 4 апреля 2003 г. N 31 с 1 июня 2003 г. введены в действие "Санитарно-эпидемиологические требования к перевозке железнодорожным транспортом организованных детских коллективов СП 2.5.1277-03".

Согласно данному документу уменьшено количество детей, приходящихся на одного сопровождающего к месту нахождения санаторного лагеря и обратно. На одного сопровождающего приходится 8 детей в возрасте от 7 до 9 лет, 12 детей в возрасте от 10 лет и 12 детей разных возрастов.

Спортивно-оздоровительные лагеря

Стоимость путевок в спортивно-оздоровительные лагеря для детей, занимающихся в детских и юношеских спортивных школах, оплачивается в размере до 100% средней стоимости путевки, установленной в субъекте РФ.

Путевки оплачиваются на основании договоров, заключенных региональными отделениями ФСС РФ с комитетами (отделами) по физкультуре и спорту местных органов власти, включивших в состав бюджетных организаций субъектов РФ детско-юношеские спортивные школы, ранее финансируемые ФСС РФ.

Дневные оздоровительные лагеря

Если дети сотрудников организации будут во время летних каникул отдыхать в дневных лагерях, с двух- или трехразовым питанием, то ФСС РФ оплатит только стоимость питания (не более чем за 21 день) исходя из фактически сложившихся в данном субъекте РФ цен на основании договоров, заключенных региональными отделениями ФСС РФ с соответствующими образовательными учреждениями.

Возраст детей

В 2004 г. предусмотрено финансирование за счет средств обязательного социального страхования оздоровления детей школьного возраста до 15 лет включительно, то есть до исполнения ребенку 16 лет (15 лет 11 месяцев 29 дней) на первый день начала срока путевки.

Продолжительность смен

Продолжительность смен в детских оздоровительных лагерях определена п.8 Распоряжения Правительства РФ от 5 марта 2004 г. N 320-р и может составлять от 21 до 24 дней, но, как правило, не менее 21 календарного дня, включая выходные и праздничные дни (Приказ Минобразования России от 13 июля 2001 г. N 2688).

Санаторно-курортное лечение детей-инвалидов

В 2004 г. за счет средств обязательного социального страхования для детей-инвалидов, нуждающихся в санаторном лечении, осуществляется частичная или полная оплата стоимости путевок только в санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия по заявкам родителей (лиц, их заменяющих) по месту их работы и при наличии у ребенка медицинских показаний в изложенном выше порядке.

Дети-инвалиды имеют право на санаторно-курортное лечение в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (ст.29 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ").

Статьей 12 данного Закона установлено, что финансирование реабилитационных мероприятий осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, федерального и территориального фондов обязательного медицинского страхования, ПФР.

Выделение средств отделениями ФСС РФ страхователям-организациям

Порядок выделения средств отделением (филиалом отделения) Фонда страхователям-организациям, установленный п.3.3 Инструкции N 22, является общим для страхователей-плательщиков ЕСН (в том числе имеющих льготы) и для применяющих специальные налоговые режимы.

Выделение страхователям-организациям средств Фонда осуществляется по решению руководителя (заместителя) отделения (филиала отделения) Фонда в двухнедельный срок после представления страхователем:

письменного заявления страхователя;
расчетной ведомости по средствам ФСС РФ (форма 4-ФСС РФ, утв. Постановлением ФСС РФ от 1 декабря 2003 г. N 130), и (или) отчета по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в ФСС РФ отдельными категориями страхователей (форма 4а-ФСС РФ, утв. Постановлением ФСС РФ от 25 апреля 2003 г. N 46), за отчетный период или промежуточной расчетной ведомости по средствам Фонда за соответствующий календарный месяц, подтверждающей начисление расходов по обязательному социальному страхованию;
копий платежных поручений, подтверждающих уплату за соответствующий период ЕСН (кроме страхователей, имеющих льготы по уплате этого налога), единого сельхозналога, ЕНВД для отдельных видов деятельности или единого налога, уплачиваемого при УСН;
заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию (например, медицинское заключение о необходимости направления ребенка в санаторное учреждение).

В аналогичном порядке средства на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию выделяются отделением Фонда страхователям-организациям, у которых суммы расходов по обязательному социальному страхованию превышают сумму начисленного ЕСН, подлежащего зачислению в Фонд, а также страхователям, имеющим налоговые льготы по уплате ЕСН.

При выделении средств ФСС РФ при необходимости проводит камеральную или выездную проверку страхователей-организаций (п.3.3 Инструкции N 22), порядок проведения которой установлен Методическими указаниями, утвержденными Постановлением ФСС РФ от 17 марта 2004 г. N 24.

Камеральные проверки регулируются Методическими указаниями, утвержденными Постановлением ФСС РФ от 29 июля 2003 г. N 87 (в ред. от 22 марта 2004 г.).

Расходы на оплату путевок, произведенные страхователями-организациями с нарушением законодательства либо не подтвержденные соответствующими документами, по решению отделений Фонда не принимаются к зачету (п.п.8.4 - 8.6 Инструкции N 22).

Порядок оформления путевок

Решение о том, приобретать путевку или нет, принимается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию страхователя-организации в пределах ассигнований, установленных региональными отделениями Фонда.

Для получения путевки работник организации подает соответствующее заявление в комиссию уполномоченному по социальному страхованию.

Если речь идет о путевке в санаторный лагерь для ребенка работника, к заявлению необходимо приложить медицинское заключение.

Комиссия по социальному страхованию образуется в организациях всех форм собственности, зарегистрированных в качестве страхователей в отделении (филиале отделения) ФСС РФ.

В организациях, где число работников менее 100 человек, функции комиссии может выполнять уполномоченный по социальному страхованию.

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию действует на основании Типового положения, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 15 июля 1994 г. N 556а.

По результатам рассмотрения комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию принимает решение. Затем оформляется заявка в региональное отделение ФСС РФ.

За более подробной информацией о порядке возмещения Фондом средств на оплату путевок на санаторно-курортное лечение работников и путевок в лагеря для их детей организации следует обращаться в свое региональное отделение Фонда.

Отчетность

Полученные в отделении ФСС и выданные работникам путевки организация отражает в таблице 7 расчетной ведомости по средствам ФСС РФ (форма 4-ФСС РФ, утверждена Постановлением ФСС РФ от 1 декабря 2003 г. N 130).

Таблица составляется нарастающим итогом с начала года. Помимо путевок, в ней отражаются расходы на полную или частичную оплату стоимости путевок на оздоровление детей в пределах, установленных Федеральным законом о бюджете ФСС РФ на 2004 г., а также исходя из предусмотренных страхователю ассигнований на эти цели.

Выделенные средства на оздоровление детей организации могут использовать только в течение календарного года. На следующий период они не переносятся (п.2.3 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования).

С.Рогоцкая

Постановлением Правительства от 02.03.2000 № 184 (далее - Правила); ст. 139 ТК РФ; Положение, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. Поскольку такой дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным отпуском работника, то средний дневной заработок рассчитывается один раз - на дату начала отпуска. Возмещаем из ФСС расходы на оплату отпуска Дни ежегодного отпуска, предоставленного пострадавшему работнику для лечения, оплачиваются за счет средств работодателя. А вот расходы на оплату дней дополнительного отпуска для лечения в связи с производственной травмой вы можете засчитать в счет уплаты страховых взносов «на травматизм», если суммы начисленных взносов достаточноп. 7 ст. 15 Закона № 125-ФЗ; п. 10 Правил. Конечно, любая травма - событие малоприятное. Но если потом из-за нее вас отправят на лечение куда-нибудь к морю…

Отпуск на санаторно курортное лечение за счет фсс какими взносами облагается

Доплата по больничному: как учесть, № 11
Мнимый ли больной?, № 10
Порядок выдачи больничных подправили, № 9
Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
«Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
«Сводим счеты» с ФСС, № 1

Фнс дополнительный отпуск на санаторно курортное лечение за счет фсс ндфл

Москве и Московской области “Сумма оплаты пострадавшему работнику дополнительного отпуска сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ, на период его лечения и проезда к месту лечения и обратно за счет средств ФСС не облагается взносами на обязательное пенсионное и медицинское страхованиеп. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ”. А вот НДФЛ с суммы оплаты за счет средств ФСС дополнительного отпуска для лечения пострадавшего удерживать нужно. ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ СТЕЛЬМАХ Николай Николаевич Советник государственной гражданской службы РФ 1 класса “НДФЛ не облагаются, в частности, все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат, связанных, в числе прочего, с исполнением трудовых обязанностей, а также возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровьяп.

3 ст. 217 НК РФ.

Отпуск на санаторно курортное лечение за счет фсс как предоставляется

Но в организации существует еще один вид отпуска - дополнительный отпуск, предоставляемый на период санаторно-курортного лечения работникам, получившим профессиональное заболевание или травму в результате несчастного случая на производстве (на основании Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Организация приняла решение о том, что продление отпуска в случае попадания праздничного дня на период данного отпуска не производится, так как данный отпуск является целевым. Поэтому оплате подлежат все дни данного вида отпуска исходя из среднедневного заработка, включая праздничные дни, приходящиеся на период данного вида отпуска.
Голосование: В указанном выше порядке выдается больничный листок также и на амбулаторное курортное лечение по путевкам (курсовкам), получаемым рабочими и служащими за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости. (в ред.

Какими налогами облагаются отпускные, помимо ндфл и страховых взносов?

Закона № 125-ФЗ. Продолжительность такого отпуска определяем так. Может ли работодатель предоставить работнику дополнительный отпуск для лечения полностью за счет ФСС, если работник к моменту получения путевки уже полностью использовал свой очередной ежегодный отпуск (например, травма была получена после отпуска)? И примет ли Фонд к возмещению расходы на оплату такого отпуска? ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ КИСЕЛЕВА Наталья Сергеевна Начальник правового отдела Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации “Указанный дополнительный отпуск является одним из видов обеспечения по страхованию и подлежит оплате за счет средств обязательного социального страхования.

Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет фсс

России от 04.12.2009 № 951н). Программа реабилитации Программа реабилитации - это медицинский документ.

- программу реабилитации;
- медицинское заключение врачебной комиссии.

- принимает решение об оплате расходов на медицинскую реабилитацию;
- выдает работнику путевку.

- программы реабилитации;
- решения отделения ФСС РФ об оплате расходов на медицинскую реабилитацию;
- путевки в санаторий;
- проездных билетов, если на проезд требуются дни отпуска.

- задолженности (переплаты) по взносам на случай травматизма на начало года;
- начислений в течение отчетного периода;
- расходов за отчетный период;
- уплаты взносов за отчетный период и т.

Отпуск на санаторно курортное лечение за счет фсс как предоставляется РФ № 184 от 02.03.2000 года).
В Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре применяется следующий механизм:

После получения санаторно-курортной путевки работнику рекомендовано написать заявление на имя руководителя организации, на отпуск, сверх ежегодно оплачиваемого, на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
Страхователь (работодатель) направляет в исполнительный орган регионального отделения по месту своей регистрации:

письмо, с просьбой зачесть начисленную сумму за дни дополнительного отпуска;
копию приказа о предоставлении дополнительного отпуска работнику на весь период лечения и проезда к месту лечения;
справка-расчет отпуска (оригинал, с подписью главного бухгалтера, печатью организации).

Административного регламента).

Внимание

В справке 2-НДФЛ отпускным присваивается код дохода 2012. Допустим, сотрудник предприятия уходит в отпуск на 28 дней, он отработал весь расчетный период, за который получил 480 000 руб. Средний заработок определяется по формуле: 480 000 рублей: 12 мес.

: 29 дн/мес. = 1365,2 руб./день.

Инфо

Сумма отпускных составит: 1365,2 руб. х 14 = 38225,6 руб. 13% от этой суммы - 4969,3 руб., которые и необходимо перечислить в счет уплаты НДФЛ. Взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС Облагается ли отпуск страховыми взносами? Вместе с подоходным налогом работодатель обязан уплатить страховые взносы в адрес следующих организаций:

Пенсионный фонд.
Фонд соцстрахования.
Фонд обязательного медицинского страхования.

Денежные средства должны быть уплачены до 15-ого числа следующего месяца. Если отдых оформляется в августе, взносы с отпускных переводятся до середины сентября.

ВАЖНО.

Отпуск за счет фсс на период санаторно-курортного лечения ндфл

ФСС деньги на пособия до окончания квартала, № 13

2016 г.

Ндфл с дополнительного отпуска на скл за счет фсс в 2018 г Важно Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица производится ФСС России за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
С отпускных не удерживаются страховые взносы на случай ЧП на производстве. В этом нет необходимости, поскольку в период отдыха работник не будет находиться на рабочем месте. Какие суммы не облагаются НДФЛ? При некоторых видах дополнительного отпуска суммы выплат не облагаются подоходным налогом.
К ним относятся:

дополнительный отпуск чернобыльцам (выплаты начисляются из бюджета и считаются компенсацией за полученный вред);
отпуск на период санаторно-курортного лечения профессиональных заболеваний и производственных травм, включая дорогу до учреждения (работодатель не только компенсирует средний заработок, но и оплачивает проезд).
Отпуск ветеранам боевых действий.
Отпуск многодетным родителям.

Выплаты, которые получают люди в таких случаях, являются обеспечением по соцстрахованию. Соответственно, никакие взносы с них не удерживаются.

Требовать у страхователя трудовые книжки уволенных - перебор, № 18
Оформляем переход из декрета в декрет, № 16
Когда пособие по уходу за детьми неправомерно, № 16
Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность, № 14
Электронный больничный: что делать работодателю, № 13
Как получить из ФСС деньги на пособия до окончания квартала, № 13
Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8
Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
Проверяем расчет детских пособий, № 7
Пособие на погребение в 2017 году, № 6
Детские пособия проиндексировали, № 4
Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
Соцстраховские пособия - 2017, № 1

Вопрос: Какие дополнительные отпуска работников подлежат оплате за счет средств ФСС РФ?

Ответ: За счет средств ФСС РФ подлежат оплате отпуск на санаторно-курортное лечение, дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами, дополнительный отпуск по беременности и родам.

Обоснование: Согласно п. 6 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, задачей ФСС РФ является обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг, санаторно-курортное обслуживание работников и их детей.
Однако страховое обеспечение в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" - это исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством страховых выплат или иных видов обеспечения, установленных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Таким образом, вопросы финансирования мероприятий по обязательному социальному страхованию в виде оплаты определенной категории отпусков являются предметом регулирования законодательства о социальном страховании. При этом обязанность предоставления отпусков устанавливается непосредственно трудовым законодательством.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам:
- занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- имеющим особый характер работы;
- с ненормированным рабочим днем;
- работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- в других случаях, предусмотренных законодательством РФ или работодателем (ст. 116 Трудового кодекса РФ).
Однако ТК РФ не предусмотрена оплата указанных отпусков за счет средств ФСС РФ. При этом законодательством РФ предусмотрено предоставление отпусков и выходных сверх дней ежегодного оплачиваемого отпуска, которые оплачиваются за счет средств ФСС РФ. К таким дополнительным отпускам можно отнести:
- отпуск на санаторно-курортное лечение;
- выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами;
- дополнительный отпуск по беременности и родам.
Необходимо учесть, что работодатель также обязан предоставлять работнику следующие виды отпусков, оплачиваемых за счет средств ФСС РФ:
- отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ, ст. ст. 10, 11 Закона N 255-ФЗ);
- отпуск по уходу за ребенком, из которого оплачивается период до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 256 ТК РФ, ст. ст. 11.1, 11.2 Закона N 255-ФЗ);
- отпуск работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев (ст. 257 ТК РФ, ст. ст. 10, 11 Закона N 255-ФЗ, п. 53 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение
Один из видов обеспечения по страхованию является оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно (пп. 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
Работодатель обязан предоставлять указанный отпуск работнику, нуждающемуся в санаторно-курортном лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая. Отпуск предоставляется на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно. Оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) производится за счет средств ФСС РФ в размере среднего заработка, исчисленного согласно ст. 139 ТК РФ (ст. 3, п. 7 ст. 15, пп. 10 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, п. п. 4, 32 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286).

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка за счет средств федерального бюджета, предоставляемых ФСС РФ (ст. 262 ТК РФ, ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ).

Дополнительный отпуск по беременности и родам
Основанием для предоставления дополнительного отпуска по беременности и родам являются осложненные роды. При осложненных родах одним ребенком листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней. Если многоплодная беременность будет установлена в родах, то листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 54 календарных дня. За период дополнительного отпуска по беременности и родам выплачивается пособие за счет средств ФСС РФ (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. п. 47, 48 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).
Таким образом, за счет средств ФСС РФ подлежат оплате некоторые отпуска, предоставляемые работодателем сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, такие как: отпуск на санаторно-курортное лечение, дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами, дополнительный отпуск по беременности и родам.

ПАМЯТКА СТРАХОВАТЕЛЮ Предоставление дополнительного отпуска работающим застрахованным лицам, пострадавшим в следствии несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний В случае, если в Вашей организации трудится застрахованный, и в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания ему в соответствии с медицинским заключением положен курс медицинской реабилитации, который включает в себя санаторно-курортное лечение, и исполнительный орган Фонда социального страхования РФ предоставляет ему путевку в такое учреждение - в этом случае работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск (сверх ежегодно оплачиваемого) на весь период лечения, включая дни на дорогу к месту лечения и обратно. В соответствии статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г.

Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет фсс

Возмещение санаторно-курортного лечения за счет фсс

Важно

В трудовом законодательстве под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностейст. 164 ТК РФ. При этом определяющее значение для целей налогообложения имеет характер соответствующей выплаты, позволяющий отнести ее к числу компенсаций, предусмотренных ст. 164 ТК РФ. Оплата пострадавшему работнику за счет средств ФСС дополнительного отпуска не может рассматриваться в качестве компенсационной выплаты, которая по своей сути должна предполагать не выплату вознаграждения, а компенсацию расходов, возникающих вследствие причинения ущерба, либо иных расходов (затрат) работника.

Соответственно, к такой оплате не может применяться п. 3 ст. 217 НК РФ и она подлежит налогообложению НДФЛ”.

Оплата отпуска на курортно санаторное лечение за счет фсс

Закона № 125-ФЗ; подп. 2 п. 9, п. 10 Правил. Для этого нужно представить в свое отделение ФСС:

заявление на возмещение расходов в произвольной форме;
промежуточный или обычный расчет по форме 4-ФСС за период, в котором был предоставлен отпуск.

В обоих случаях, чтобы у ФСС не было претензий при возмещении таких расходовп. Оплата отпуска на курортно санаторное лечение за счет фсс Если пострадавший работник на момент получения путевки ФСС уже использовал свой ежегодный отпуск за текущий рабочий год, то работодатель обязан предоставить ему оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно за счет средств ФССподп.10 п. 2 ст. 17 Закона № 125-ФЗ; подп. «г» п. 2 Положения”.

Какие дополнительные отпуска работников подлежат оплате за счет средств фсс рф?

Внимание

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Работнику, получившему производственную травму, ФСС может выдать путевку на санаторно-курортное лечениеабз. 6 подп. 3 п. 1, п. 2 ст. 8 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее - Закон № 125-ФЗ); п. 31 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.05.2006 № 286 (далее - Положение). Тогда вы обязаны предоставить и оплатить ему отпуск для лечения, включая время проезда к месту лечения и обратноабз.

6 подп. 3 п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ. Как это сделать, какими налогами и взносами облагается сумма отпускных за время такого отпуска? Предоставляем отпуск и рассчитываем отпускные На период лечения по путевке работодатель должен предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск. А если ежегодного отпуска работника недостаточно для этого, то работодатель обязан предоставить работнику дополнительный отпуск, который оплачивается уже за счет ФССабз. 6 подп. 3 п. 1 ст.
ТК РФ для оплаты отпусков и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённым постановлением Правительства РФ от 24.12.07 N 922 (п. 32 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286). Оплата такого отпуска производится за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и засчитывается в счет уплаты страховщику страховых взносов на данный вид страхования (п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, п.

Оплата отпуска на санаторно курортное лечение за счет фсс

Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
Корректировка соцстраховских пособий - 2013, № 2
Детские пособия - 2013, № 1
Пособия по временной нетрудоспособности, № 1
2012 г.

Тогда сумму отпускных за дни дополнительного отпуска нужно отразить в строке 15 таблицы 7 и в строке 7 таблицы 8 раздела II расчета по форме 4-ФССприложение 1 к Приказу ФСС от 26.02.2015 № 59.Если же суммы начисленных взносов недостаточно для зачета, то вы можете обратиться в Фонд за возмещением суммы отпускных, выплаченных работнику за время дополнительного отпускаподп.
Закона N 255-ФЗ); - отпуск по уходу за ребенком, из которого оплачивается период до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 256 ТК РФ, ст. ст. 11.1, 11.2 Закона N 255-ФЗ); - отпуск работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев (ст. 257 ТК РФ, ст. ст. 10, 11 Закона N 255-ФЗ, п. 53 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н); - отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) (пп. 10 п. 2 ст. 17 Федерального закона N 125-ФЗ).
Правил, попросите работника представить следующие документы:

Уплачиваем налоги и взносы На суммы оплаты дополнительного отпуска за счет средств ФСС не начисляются страховые взносы, в том числе «на травматизм»п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ; Письмо ФСС от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985. С таким подходом согласны и в фондах. ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ ДАШИНА Тамара Николаевна Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г.
РФ № 184 от 02.03.2000 года). В Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре применяется следующий механизм:

После получения санаторно-курортной путевки работнику рекомендовано написать заявление на имя руководителя организации, на отпуск, сверх ежегодно оплачиваемого, на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
Страхователь (работодатель) направляет в исполнительный орган регионального отделения по месту своей регистрации:

письмо, с просьбой зачесть начисленную сумму за дни дополнительного отпуска;
копию приказа о предоставлении дополнительного отпуска работнику на весь период лечения и проезда к месту лечения;
справка-расчет отпуска (оригинал, с подписью главного бухгалтера, печатью организации).

Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания». Форма программы реабилитации утверждена постановлением Минтруда России от 18.07.2001 № 56 (приложение № 2). В программе реабилитации есть таблица. Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет фсс Правил, попросите работника представить следующие документы:

заявление о предоставлении отпуска в произвольной форме;
копию решения ФСС о выделении путевки;
копию путевки в санаторно-курортное учреждение с указанием дат начала и окончания лечения;
проездные документы, из которых можно увидеть, сколько времени работник затратил на дорогу к месту лечения и обратно.

Уплачиваем налоги и взносы На суммы оплаты дополнительного отпуска за счет средств ФСС не начисляются страховые взносы, в том числе «на травматизм»п.1 ч.
1 ст.
Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ) обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется, в том числе, в виде оплаты дополнительных расходов на медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного.В силу пп. 10 п. 2 ст.